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近年來通信產(chǎn)業(yè)對人才的需求情況
　　今年來我國的通信事業(yè)迅猛發(fā)展，固定、移動電話用戶數(shù)和寬帶用戶數(shù)位居世界第一。在國家政策導向下，電信的市場化程度進一步提高，在基礎電信領域形成了中國電信、中國移動、中國聯(lián)通三強競爭的格局，以通信運營商為主導的 通信產(chǎn)業(yè)鏈不斷擴大，一躍成為國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)、先導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)[1] 。
　　面對技術、市場和競爭環(huán)境的變化，各運營商不斷探索新的贏利模式，推進企業(yè)的戰(zhàn)略轉型，實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，電信企業(yè)人才需求由此引起新的變化：
　?。?）在通信網(wǎng)絡 由傳統(tǒng)的電路交換網(wǎng)絡向基于全IP化的網(wǎng)絡演進過程中， 需要更多的既熟悉通信技術 又精通計算機技術的復合型人才。隨著電信BOSS系統(tǒng)、綜合營帳系統(tǒng)和其他一系列信息支撐系統(tǒng)的建設，急需切合電信業(yè)務管理需要的專業(yè)計算機應用人才。
　?。?）固定、移動網(wǎng)絡與業(yè)務的融合對熟悉移動和固定通信技術的復合型人才需求將更加旺盛。
　?。?）運營商的通信網(wǎng)絡的維護體制將由單一分散的模式轉向集中監(jiān)控和集中維護的模式，網(wǎng)絡維護人員從量上來講會大大減少，且要求具有更加豐富的全網(wǎng)知識和技能，專業(yè)分工的界限進一步淡化；而隨著主體運營商對行業(yè)價值鏈整合力度的加強和業(yè)務外包政策的實施，在主體運營商周圍將出現(xiàn)一大批電信服務商和虛擬運營商，以專業(yè)分工為特征的傳統(tǒng)通信人才將主要服務于主體運營商以外的通信服務商。
　　（4）以數(shù)據(jù)業(yè)務為代表 的增值業(yè)務將成為運營商未來業(yè)務發(fā)展的重點， 因此需要更多的增值業(yè)務開發(fā)和管理人才。